Négociation Salariale 2010 : PETITS ARRANGEMENTS ENTRE AMIS !

Publié le par pas62

Réponse au « Temps Réel » de la Direction SNCF du 29 mars dernier,

intitulé « Rémunération des cheminots en 2010 ».

 


 
   

 

Il y a quelques jours, la Direction SNCF, par la voie d’un Temps Réel, s’est livrée à un exercice de désinformation et de manipulation concernant la rémunération des cheminots.

A l’austérité salariale pour l’année 2010, la Direction a donc ajouté la provocation et la promotion du syndicalisme d’accompagnement. Explication et mise au point…

 

 

Dixit la Direction (et certaines organisations syndicales), celle-ci aurait proposé lors de la Table Ronde salariale un accord portant sur +1.54% d’augmentation générale des salaires des cheminots pour une inflation prévue en 2010 de +1.2%. Faux !

Pour que les cheminots aient effectivement +1.54% en 2010, il aurait fallu que l’ensemble des mesures soit applicable au 1er janvier 2010.

Or, en découpant les augmentations en +0.5% au 1er mars, +0.4% au 1er mai et +0.4% au 1er octobre, cela donne sur l’année une augmentation de 0.7% soit -0.5% par rapport à l’inflation !

Même en ajoutant les +0.14% de revalorisation de la gratification de vacances (+30€), les augmentations salariales se portent à peine à 0,9% pour l’année 2010 soit encore largement en dessous de l’inflation officielle INSEE. Cela équivaut à 10 € de plus par mois pour un cheminot à la position 10 ! Même pas une baguette de pain par jour !!

Déplorable, quand on constate par exemple que les loyers HLM ont augmenté de +2.1% au 1er janvier 2010 et que le gaz va augmenter de +9.7% au 1er avril !

A ces faibles propositions, la Direction joint la provocation en exigeant un accord pour valider ces mesures (soit la signature d’organisations syndicales représentant au moins 30% des voix aux dernières élections professionnelles).

Pourtant, la Direction n’a pas eu besoin d’accord pour décider unilatéralement du dividende salarial (qui n’a pas financé la protection sociale des cheminots), ou l’an dernier lorsqu’elle a décidé d’augmenter d’un infime +0.3% au 1er octobre les salaires des cheminots (soit +0.07% sur l’année 2009) !

 

Alors, pourquoi insister sur la signature d’un accord et aller jusqu’à minorer ces propositions d’augmentations en l’absence d’accord valable et ceci tout en valorisant l’UNSA et la CFDT ?!

Peut-être tout simplement parce que les élections professionnelles de 2011 se rapprochent et que la Direction SNCF rêve toujours de constituer son pôle syndical dit « réformiste » pour accompagner sa stratégie de démantèlement de l’Entreprise Publique.

Cette stratégie est d’autant plus insupportable que l’UNSA et la CFDT se prêtent allégrement au jeu des intérêts de « boutique » au mépris des cheminots et de la situation particulièrement alarmante de leur pouvoir d’achat.

L’autre manœuvre de malhonnêteté intellectuelle du « Temps Réel » réside dans le fait que la Direction SNCF porte un amalgame entre le déroulement de carrière et les augmentations générales de salaire en faisant croire aux cheminots qu’ils auront +3.6% de hausse de rémunération en 2010.

Cette stratégie patronale, directement inspirée des groupes du CAC 40, contribue d’une volonté de culpabilisation des cheminots dans une période de crise où les mobilisations sociales s’amplifient.

De plus, cette conception est objectivement fausse car tous les cheminots ne bénéficieront pas de promotions ou d’avancement dans le cadre des notations 2010.

Encore une fois, ce sont ceux, au sein de l’entreprise, qui s’octroient les plus fortes rémunérations qui demandent à la masse des cheminots de se serrer la ceinture. Ce n’est plus acceptable !

Pour mémoire, la rémunération des 15 premiers dirigeants est passée de 3 à 4 millions d’€ entre 2007 et 2008, soit + 33 % !

Tant au regard de l’attitude de la  Direction que de celle de certaines organisations syndicales, les cheminots méritent mieux et sont légitimes à exiger de réelles augmentations générales de salaire permettant de compenser l’inflation et d’améliorer significativement leur pouvoir d’achat.

 

Cette exigence transverse sera au cœur

des mobilisations engagées dans les métiers

à partir du 7 avril et le 8 avril prochain.

Ensemble élevons le débat et le rapport de force !

 

Montreuil, le 31 mars 2010

Publié dans Salaires et Pensions

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