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ce Blog est le complément du site du syndicat Lillois de l'UFCM CGT, organisation syndicale de la Fédération CGT des cheminots qui a en charge de représenter et de défendre les intérêts des Cadres et agents de Maîtrise de la SNCF.
Vous êtes cheminot(e), agent de Maîtrise ou Cadre et vous travaillez sur Lille et environs, vous trouverez ici des informations qui vous concernent et pourrez y réagir.
POUR SUIVRE LES NEGOCIATIONS SUR LE REGIME DE RETRAITE >>> CONSULTEZ LA PAGE en direct des négociations tripartites
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La CGT tient à porter à la connaissance des cheminots, un point d’étapes sur la négociation de l’accord CPA (Cessation Progressive d’Activité) qui a débuté le 15 février 2008, poursuivie d’une 2ème
table ronde le 27 février. Dans l’ancien accord, il fallait avoir au moins 50 ans et moins de 54 ans avec 15 ans de service pour pouvoir bénéficier d’une CPA (les agents de conduite et les
contractuel(le)s étaient exclu(e)s de ce dispositif).
la suite
voir le Fichier : CPA140408p1.doc
Voir le Fichier : CPA140408p2.doc
Voir le Fichier : CPA140408p3.doc
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Télécharger le(s) document(s) au format pdf :  8pretraitequadri.pdf (955.8Ko) tract manif retraite 290308.pdf (141.9Ko) La logique infernale des réformes de 1993 et 2003.pdf (538.19Ko) Veut-on tuer le système solidaire par répartition.pdf (533.71Ko) Garantir un bon niveau de retraite.pdf (566.59Ko) Assurer le droit à la retraite à 60 ans.pdf (517.12Ko) Je veux l'égalité et la solidarité pour ma retraite.pdf (581.44Ko) Les illusions de l'épargne retraite.pdf (533.62Ko) Un autre financement pour que vive la retraite.pdf (587.31Ko)
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Le ministre du Travail Xavier Bertrand a indiqué jeudi, à l'issue d'une journée de concertation avec les partenaires sociaux sur les retraites, qu'il leur communiquerait ses premières propositions "aux environs de la mi-avril", avant d'organiser de nouvelles discussions.
"Nous allons leur remettre une première trame aux environs de la mi-avril et à partir de cette première trame, nous aurons de nouvelles discussions", a-t-il déclaré devant la presse après avoir rencontré les partenaires sociaux lors de réunions bilatérales successives au cours d'une journée qu'il a qualifiée d'"importante" et "constructive".
Ce "rendez-vous 2008" des retraites était prévu par la loi Fillon de 2003. Il ne s'agit pas d'une négociation, mais d'une concertation à l'issue de laquelle le gouvernement décidera seul des nouvelles mesures.
M. Bertrand a évoqué un texte législatif pour l'été, mais le Premier ministre n'exclut pas la voie "réglementaire".
Le gouvernement insiste sur le passage à 41 ans de cotisations pour une retraite à taux plein, prévu dans la loi 2003, mais les syndicats, y compris la CFDT, ont rappelé jeudi qu'ils ne l'accepteraient pas, privilégiant la recherche de nouvelles sources de financement.
Selon la CFTC, une intersyndicale réunissant probablement l'ensemble des confédérations se réunira lundi.
La CFE-CGC (cadres), premier syndicat à être reçu, a jugé "illusoire" d'allonger la durée de cotisation sans augmenter sensiblement l'emploi des seniors.
La CFDT, qui avait soutenu la réforme de 2003, est du même avis: Jean-Louis Malys a proposé "un système qui fasse qu'à partir d'un certain taux d'emploi des seniors, on déclenche un allongement de durée de cotisation".
Les 41 ans de cotisation sont "un des aspects sur lesquels nous sommes en désaccord" avec le gouvernement, a rappelé Bernard Thibault (CGT), jugeant avoir "eu raison de programmer une mobilisation dès samedi" avec la FSU et Solidaires.
Jean-Claude Mailly (FO) a aussi "confirmé au ministre" son refus du passage à 41 ans de cotisations, affirmant se situer "dans un processus de mobilisation".
Enfin, Jacques Voisin (CFTC) a regretté que le gouvernement se focalise sur l'allongement de la durée des cotisations et non sur le financement.
Côté patronat, la CGPME a en revanche défendu un rallongement à 41 ans, de même que le Medef qui le juge "non discutable, ni négociable".
Le Medef propose en outre de repousser l'âge minimum de départ en retraite au-delà de 60 ans.
L'UPA (patronat de l'artisanat), également favorable à "un allongement progressif" de la durée de cotisation", souhaite "faire de l'amélioration du taux d'emploi des seniors une véritable priorité".
Les syndicats demandent d'une même voix que soit enrayée l'érosion du niveau des pensions, due à leur indexation sur les prix et aux règles plus défavorables de calcul depuis les réformes Balladur de 1993 et Fillon de 2003.
Ils ont développé jeudi leurs idées pour garantir le financement du système de retraites, dont les besoins devraient approcher 25 milliards d'euros en 2020.
La CGT et FO suggèrent une hausse des cotisations vieillesse et une taxation de nouveaux revenus.
M. Mailly propose notamment une taxe de 3% sur les bénéfices non réinvestis et des cotisations sur l'intéressement, la participation et les stock-options.
La CFDT demande un doublement, à 4%, de la taxation sur les revenus du capital qui financent le Fonds de réserve des retraites.
PARIS (AFP) - 27/03/08
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