sureté des cheminots : la direction pas très concernée !!!
Une fois de plus, par son attitude, jugée y compris par le Directeur de Région comme « très administrative », la direction faisait la démonstration de son savoir faire en matière de dialogue social et de respect de la réglementation RH0826, car à aucun moment celle-ci ne souhaitait nous consulter quant au contenu de l’accord agression et des éventuelles propositions et modifications que notre organisation syndicale pourrait demander.
Il est vrai que d’autres OS ne se sont pas posées la question, puisqu’elles ont apposé leur signature sans rien dire ! !
La CGT a donc, lors du CER du 16 mai 2007, effectué une déclaration afin d’interpellé le Directeur Régional sur le sujet. Celui-ci nous a dit prendre en compte notre demande.
Aujourd’hui, nous avons ré interpellé la direction par l’intermédiaire d’une demande d’audience, afin que celle-ci prenne en compte nos propositions d’amélioration.
Force est de constater que la direction n’y met pas de bonne volonté puisque nous lui avons proposé 6 dates pour une rencontre sur le sujet.
6 refus pour cause d’emploi du temps surchargé !
Il est surprenant de voir que lorsqu’il s’agit d’aborder les problèmes de sûreté et d’agressions de cheminots, la direction évoque des problèmes de calendrier… à l’évidence, cela ne semble pas être sa priorité.
Que doit on en penser ?
Des problèmes existent et subsistent dans cet accord et son application au quotidien, par exemple, dernièrement, l’agression d’agents de la Surveillance Générale, qui pour l’un a du se rendre, blessé, par ses propres moyens, dans un centre hospitalier… Heureusement que ses collègues étaient là… Quelle est la responsabilité de sa hiérarchie et de l’entreprise de manière générale ?
Trop de laxisme persiste en manière de sûreté dans tous les établissements de la région de Lille.
Systématiquement, les délégués du personnel et les mandatés CGT des CHSCT interviennent afin de rappeler aux Directeurs d’Etablissements leurs obligations quant au respect de l’accord et son application.
| Il est temps que la direction prenne ses responsabilités et qu’elle respecte ses engagements en matière de sûreté. La CGT reste disponible et fera, si la direction ne réagit pas, ses propositions à la prochaine réunion de travail de la Commission Sûreté. En attendant, la balle est dans le camp de la direction… néanmoins, il est évident que s’il arrivait de nouvelles agressions, la direction en porterait une fois de plus la responsabilité ! ! |